钟言宇德 •新闻｜吉林钟言宇德律师事务所与“中企联”商学院联合开展“标准私董会”

为了更好的帮助企业获得发展，在行进路上突破挫折和困难，11月25日，吉林钟言宇德律师事务所与“中企联”商学院联合举办了“标准私董会”，邀请了省内外20余位知名企业家参加此次活动，大家互为智囊，共同为彼此赋能，链接产业资源，谋求更好发展！

活动初始，中共中央党校文化创意产业导师、文化部中国传统文化发展中心特聘专家、中国下一代教育基金会首席顾问、中国创意产业联盟主讲专家、世界华商协会副秘书长、“中企联”商学院史今教练介绍了私董会的产生、召开私董会的目的、规则以及私董会的流程，为保证大家注意力集中，让大家静音了手机并上交。深度互动的前提是互相了解。为了私董会的交流更加顺畅，会前开启极速破冰——每位嘉宾参照“姓名、企业+职务”的介绍模板，按照规则依序分享。在轻松坦诚的自我介绍过程中，大家也逐渐熟络起来。接下来便是本场活动的案主——长春兴华通信设备丁立伟总经理进行问题阐述。根据公司目前的主营业务和发展痛点，丁总向各位私董们征询发展建议：“企业经过 20年的发展，目前团队和产品已经相对稳定，我应该如何调动员工积极性、增加企业凝聚力？”针对案主提出的问题，会议安排了两轮提问环节进行探究：第一轮私董向案主提问，第二轮案主向私董自由选择反问。随后，在大家的发问中，不断对本次议题进行深入探讨，生发出越来越多的信息，围绕该企业阶段性发展遇到的痛点、难点进行碰撞讨论，群策群力，集思广益，输出集体智慧。大家带着问题来，带着共识、思路和方法向前走。

在发言中，徐德明主任从哲学、企业管理、法律三个维度表达了自己的看法，他说道：“内忧不解决，外患永远是表象，想要根本上解决问题，要从哲学方面辩证来看，《孙子兵法》有云：知己知彼百战百胜，作为企业主，我们首先要去了解员工真实的想法，帮助他们找到自己的方向，只有在我们彼此目标统一的前提下，才能更好地携手前进，同时，增加员工忠诚度和责任心，让团队的伙伴们感觉到被信任、被尊重，支持员工自我提升，让他们选择成长的方向，给予他们足够的鼓励和宽容，让双方形成相互成就的合作关系，不是一方单方面的付出，而是彼此成就。”

最后，在私董会教练史今老师的引导下，经过5个多小时的讨论，在场每一位私董分别根据个人的创业经验一一给出了切实可行的改善方案，活动现场气氛热烈。针对大家的建议，丁立伟总经理表示受益匪浅，同时坦诚大方地吐露了自己本次私董会的心得感言，在与大家讨论的过程中，逐步理清了思路，找到了本次提问的“药方”，大家意犹未尽，在热烈的交流和融洽的气氛中，本次私董会圆满拉下帷幕，活动结束后，大家围绕业务合作、创业经验和教训等进行了热情的互动交流。

私董会，不止是简单的复盘，除了对与会者在知识和理解上进行层次更加丰富的引领，也致力于降低沟通成本，促使企业在面临困惑时更快找到应对之道。在大家的思想碰撞下，打开了大家的思维，并在团队建设、人才管理、业务发展等方面的有了新思考、新逻辑，未来，吉林钟言宇德律师事务所将持续开展丰富且深入的管理交流活动，帮助更多企业家朋友解决业务发展的难点，组织管理的痛点，实现思维、眼界和认知的全面升级，不仅让参与者得到更好的活动体验，也力争让每一位带着问题来的人都能带着思考或方案走，助推企业专业化团队的建设，促进企业的整体高质量发展！